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    看一家公司的業(yè)績(jī)好與不好，跟公司所有人的工作態(tài)度都有著莫大的聯(lián)系。只有每個(gè)員工都有了端正的態(tài)度，那才是公司進(jìn)入良性發(fā)展的開(kāi)始。如若你身處在一個(gè)氛圍不好的公司，即使你想要好好工作都會(huì)被極大的影響。同樣的道理，在一個(gè)工作氛圍都很積極的公司，假使你想偷懶，都會(huì)被積極的氛圍影響好好工作。這就是有名的“酒與污水定律”，說(shuō)的是：一匙酒倒進(jìn)一桶污水，得到的是一桶污水；把一匙污水倒進(jìn)一桶酒里，得到的還是一桶污水。所以一定要每個(gè)人心往一處想，力往一處使才能爆發(fā)巨大的戰(zhàn)斗力。

    出色的員工，凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)是成就我們東莞市同一金屬材料有限公司的基石。正如大家津津樂(lè)道的故事：阿里早期的十八羅漢，騰訊當(dāng)年的五虎上將，攜程今日的四君子等，德國(guó)社會(huì)學(xué)家馬克思﹒韋伯也說(shuō)過(guò)：“任何一項(xiàng)偉大事業(yè)的背后都存在著一種支撐著這種事業(yè)成敗與否的無(wú)形精神文化氣質(zhì)。”大規(guī)模的企業(yè)，強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)一定不會(huì)忽略凝聚力的作用。

    在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，公司運(yùn)營(yíng)同樣會(huì)有不測(cè)的風(fēng)云，人才的進(jìn)進(jìn)出出……基于此，每個(gè)公司都在進(jìn)行著各種各樣的建設(shè)，以增強(qiáng)公司的抵抗力，保持公司可持續(xù)發(fā)展而把風(fēng)險(xiǎn)維持很低的水平。在這當(dāng)中，公司團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)是必不可少的。
     作為 不銹鋼棒廠家，我們不止專注于生產(chǎn)，更關(guān)注公司的人才培養(yǎng)，公司會(huì)有定期的培訓(xùn)和每季度的技能考核以及團(tuán)隊(duì)集體活動(dòng)，提高了每位員工的操作技能、綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。所以我們同一金屬有著這樣一批出色的同事。她們不光工作態(tài)度端正，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，而且每個(gè)人都如同家人一樣互幫互助。這樣的團(tuán)隊(duì)才是有生機(jī)的團(tuán)隊(duì)，同一金屬的不銹鋼棒業(yè)績(jī)的提升離不開(kāi)他們，堅(jiān)信在我們?cè)谝院蟮牡缆飞细軕?zhàn)無(wú)不勝，攻無(wú)不克！